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La démarche de prévention et de sécurité, menée depuis de nombreuses années à l'Institution, représente un élément essentiel de notre organisation de travail. Elle a pour objectif de détecter les risques auxquels sont exposés les agents et de proposer des mesures de prévention afin d'éliminer ou réduire ces risques et, d'une manière générale, d'améliorer les conditions de travail.
A ce titre, le Responsable de Sécurité a été nommé et formé en tant qu'ACMO (Agent Chargé de la Mise en Oeuvre). Il a pour mission d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
Un budget annuel est alloué à la prévention et à la sécurité, représentant en 2010 environ 12 % du budget d'achat de matériels, soit 11 832 €. L'accent est mis en priorité sur les protections collectives, telles que des gardes de corps, des plateformes, des passerelles... qui assurent la sécurité de tous les agents ou des entreprises pouvant intervenir sur le site. Chaque nouvelle installation fait l'objet d'une étude par le Responsable Sécurité pour déterminer l'équipement de protection le plus efficace.
 | Dans les cas où la protection collective n'est pas envisageable, le Responsable Sécurité choisi, en concertation avec les agents et leur responsable hiérarchique, les EPI (Equipements de Protection Individuelle) adaptés à chaque unité de travail tels que les chaussures de sécurité, les gants, les masques, les harnais... Les agents sont également équipés de PTI (Protection du Travailleur Isolé) , appareils portatifs qui permettent, lors d'intervention réalisée seul, de pouvoir localiser la personne en cas de chute ou de malaise, via un système GPS, sur les quatre départements. Par ailleurs, le Plan de Formation fait une large part au domaine de la sécurité avec des formations spécifiques comme l'habilitation Chlore et les formations pour conduite d'engins (CACES), ou plus généralistes avec les stages de secourisme ou la formation "Gestes et Postures". |
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Evaluation des risques : le Document Unique
L'évaluation des risques consiste à appréhender les dangers pour la santé et la sécurité des agents dans tous les aspects de leur activité professionnelle. Il s'agit d'un travail d'analyse des modalités d'exposition à :
- des dangers (liés à l'utilisation de produits chimiques par exemple) ;
- des facteurs de risques (travail en hauteur, poste de travail isolé... ).
L'évaluation doit être opérée pour chaque unité de travail (poste de travail ou ensemble de postes aux caractéristiques communes) :
- lors du choix de nouveaux procédés de traitement , des équipements de travail, des réactifs chimiques ;
- à l'occasion de l'aménagement des lieux de travail ou des installations et de la définition des postes de travail ;
- lors de toute transformation importante des postes, consécutive à la modification de l'outillage ou de l'organisation du travail, au changement d'équipement...
Ces résultats sont consignés dans un "Document Unique", en cours d'élaboration, et donnent lieu à la mise en œuvre d'actions de prévention. Ce Document Unique présente un double intérêt :
- La cohérence, qui doit découler du regroupement sur un seul support des données issues de l'analyse des risques professionnels auxquels sont exposés les agents ;
- La lisibilité. En réunissant les résultats des différentes analyses des risques, le document unique doit faciliter le suivi de la démarche de prévention de l'Institution, pour les agents, pour l'encadrement, mais aussi pour les administrateurs qui définissent les moyens alloués à la prévention des risques.
En effet, le Document Unique devra notamment contribuer à l'élaboration d'un programme annuel de prévention des risques professionnels, fixant la liste des mesures à prendre au cours de l'année en matière de protection des agents et d'amélioration des conditions de travail (mise en œuvre de formations, changement d'équipement...).